钢铁矿业央企掌门人薪酬披露，“一把手”年薪表现为何分化

　　2023年上市钢企业绩近乎全线下滑，鞍钢集团严重亏损，董事长谭成旭年薪大降近三成，在八家央企中排名垫底。

　　国资委网站近日披露了97家中央企业负责人的2023年薪酬信息，其中包括8家钢铁、矿业央企，分别是钢铁企业中国宝武集团、鞍钢集团、新兴际华集团，以及有色金属矿业企业中国五矿集团、中国有色矿业集团、中国稀土集团、中国矿产资源集团和中国铝业集团。

　　央企负责人的税前薪酬收入由三大部分组成，包括应付年薪，社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分，以及其他货币收入（如补贴）。其中，应付年薪由国资委核定。若任期相同，大部分央企董事长和总经理的应付年薪基本一致。

　　应付年薪方面，8家钢铁、矿业央企董事长或总经理2023年薪资未超过100万元，若算上社保、企业年金、补充医疗保险及住房公积金等单位缴存部分，这几家央企董事长税前年薪总额在70万元到116万元区间。

　　与2022年类似，应付年薪最高的前两位来自中国五矿集团和中国宝武集团。中国五矿集团董事长翁祖亮、中国宝武集团总经理胡望明（2023年6月起接任董事长）分别以90.76万元、90.44万元应付年薪排名前两位。与2022年相比，二人的应付年薪分别上涨1.78%、2.64%。

　　钢企承压，业绩分化

　　第一财经记者关注到，上述钢铁、矿业央企中，仅鞍钢集团董事长谭成旭2023年年薪有所下滑，降幅高达28%，在2023年8家央企中排名垫底，应付年薪为59.12万元。而在2022年，谭成旭曾以82.11万元应付年薪排名钢铁、矿业央企第四名。

　　鞍钢集团“一把手”年薪大幅下滑，或与公司业绩有关。

　　2023年，鞍钢集团旗下三家A股上市公司净利润全线亏损，鞍钢股份（000898.SZ）归母净利润亏损32.57亿元，2022年则盈利1.56亿；本钢板材（000761.SZ）归母净利润亏损17.43亿元，同比扩大41.33%；钒钛股份（000629.SZ）全年实现净利润10.58亿元，同比下降21.32%。

　　这些钢企给出的解释是，2023年钢铁行业整体呈供强需弱态势，受钢铁价格低位震荡，以及铁矿石等原燃料价格持续高位的双重挤压，钢企利润空间收窄。

　　行业数据也印证了上市钢企业绩下滑是全行业普遍问题。中国钢铁工业协会数据显示，2023年，重点统计会员钢铁企业利润总额855亿元，同比下降12.47%；平均销售利润率1.32%，同比下降0.17个百分点。

　　尽管如此，中国宝武旗下宝钢股份（600019.SH）仍是2023年盈利情况最好的上市钢企，公司全年实现归母净利润119.44亿元，同比微降2%，好于行业平均水平。宝钢股份当前主力产品是汽车板和硅钢，公司在年报中表示，其在2023年加大新市场开拓力度，充分把握出口机遇，全年汽车板出口创历史新高。2023年，宝钢股份钢铁产品出口签约量583.7万吨，创历史新高，同比2022年增超46%，其中东南亚、北非、中东等属新兴海外市场。

　　有色金属工业稳中向好

　　记者还注意到，2023年有色金属矿业央企“一把手”年薪均有上涨，其中，中国铝业集团董事长段向东以90.16万元的应付年薪跃升至当年8家央企负责人薪酬榜第三名，年薪同比2022年增长了10.6%，在同年钢铁、矿业央企“一把手”中涨薪幅度最大。

　　中国有色金属工业协会副会长、新闻发言人陈学森曾在2023年有色金属工业运行情况新闻发布会上表示，国内有色金属工业当年稳中向好的态势日趋明显。“2023年，我国光伏、风电、新能源汽车、动力及储能电池等产量，国内新能源装机量、以及上述领域产品出口量均大幅度增长，成为拉动铜、铝、锌等有色金属消费主要增长领域。”

　　在此背景下，2023年规模以上有色金属企业实现利润由降转增，实现利润总额3716.1亿元，比上年增长23.2%。

　　随后，中国有色金属工业协会公布了《2023年有色金属企业营业收入50强名单》，上榜的50家企业合计实现营业收入6.2万亿元，同比增长4.7%。其中，中国铝业集团以4502.07亿元营业收入排名第三，位于江西铜业集团（5539.02亿元）、山东魏桥集团（5202.14亿元）之后。