聘金是否属于共同财产取决于具体情况和约定。

聘金的性质与含义

聘金是用人单位为了吸引人才而给予的薪酬，通常包括基本工资、奖金、福利等，其目的是激励员工的工作积极性和创造力，提高企业的经济效益，在聘金的使用过程中，应遵循公平、公正、公开的原则，确保员工的合法权益得到充分保障。

陪回属共同财产的含义

陪回属共同财产是指夫妻、家庭成员等在婚姻关系或家庭关系中共同拥有的房产、车辆、存款、股票、基金等财产，在处理陪回属共同财产时，应遵循公平、合理、合法的原则，确保各方权益得到充分保障。

聘金是否包括陪回属共同财产的判断

对于聘金是否包括陪回属共同财产的问题，需要根据具体情况进行判断，如果聘金明确包括了陪回属共同财产，那么应当按照约定进行处理；如果聘金中没有明确包括陪回属共同财产，那么应根据实际情况进行协商和处理。

具体操作建议

用人单位在处理聘金和陪回属共同财产时，应遵循以下原则：

1、明确约定：用人单位应与员工明确聘金中是否包括陪回属共同财产，并在合同或协议中予以明确。

2、协商处理：如果聘金中已经明确包括了陪回属共同财产，应根据约定进行处理；如果未明确包括，则应与各方进行协商，确保各方权益得到保障。

用人单位还应加强财务管理，确保聘金和共同财产的使用合法、合规、合理，这包括建立健全的财务管理制度，确保财务记录清晰准确，避免任何形式的滥用或不当使用，用人单位还应定期进行财务审计，确保财务状况的真实性和合法性。

聘金和共同财产在现代社会中具有重要意义，用人单位和员工都应充分认识到这些概念的重要性，并在处理聘金和陪回属共同财产时遵循公平、公正、公开的原则，确保各方权益得到充分保障。